Fizično sidro
Humanodoro Pad ustvari namerno odlagalno mesto za telefon med osredotočenim delom.
Za organizacije s 100+ zaposlenimi
Ustvarite Focus‑Friendly Workplace™
Humanodoro pomaga organizacijam zmanjšati nezavedne digitalne motnje in vgraditi digitalno dobro počutje v vsakodnevno delovno infrastrukturo.
Etično · Anonimno · Ustvarjeno v Evropi
Motnje so problem oblikovanja delovnega okolja
Po prekinitvi lahko traja približno 23 minut, da se ponovno popolnoma osredotočimo.
V sodobnih delovnih okoljih pametni telefoni povzročajo nenehno preklapljanje konteksta, kognitivno utrujenost in razdrobljeno pozornost.
Večina podjetij vlaga v ergonomijo. Le redka vlagajo v oblikovanje digitalnega vedenja.
Osredotočenost se ne izboljša s pozivom, naj se ljudje „bolj potrudijo.“ Izboljša se, ko okolje to podpira.
Prekinitev
~23 min do obnovitve
23 minPovpr. obnovitev
56xDnevne prekinitve
40 %Izguba produktivnosti
Model Humanodoro
Telefonov ne prepovedujemo. Preoblikujemo njihovo vlogo.
Vedenjsko spodbujanje
Aplikacija podpira redne seje osredotočenosti in zavedanje.
Kulturno priznanje
Certifikacija potrjuje merljivo vključenost.
Tehnologija ni odstranjena. Postane namerna.
Program certifikacije
Certifikacija Focus‑Friendly Workplace™
Podjetja, ki vzpostavijo minimalno fizično infrastrukturo in dosežejo opredeljene mejnike vključenosti, pridobijo uradno certifikacijo.
Začeta kultura fokusa
- Minimalna namestitev podlog
- Podpisan zaveza vodstva
- Uvedeni bloki osredotočenosti
Aktivna kultura fokusa
- 40 % sprejetost med zaposlenimi
- Opredeljene ure osredotočenosti
- Politika discipline sestankov
Vgrajena kultura fokusa
- 70 %+ sprejetost
- Javna zaveza
- Sodelovanje pri študiji primera
- Letna evalvacija
Certifikacija vključuje
- Fizična plaketa certifikata
- Digitalna značka za spletno stran in zaposlovanje
- Neobvezen javni vpis
- Združena analitična nadzorna plošča
- Letna obnova
To ni sistem nadzora.
To je organizacijski kazalnik digitalnega dobrega počutja.
Zaprosi za certifikacijo
Zgrajeno na zaupanju
Vpogled brez nadzora
Humanodoro zagotavlja
- Odstotek sprejetosti
- Povprečne seje osredotočenosti
- Trendi vključenosti
- Napredek certifikacijske ravni
Humanodoro ne zagotavlja
- Individualnega sledenja
- Vpogleda v osebne podatke
- Nadzora na ravni zaposlenega
Zaposleni se pridružijo prostovoljno. Zasnovano za podporo zaupanju, ne nadzoru.
Pregled organizacije
Zadnjih 30 dni
73%
Vključenost4,2 / dan
Povpr. seja27 min
RavenSrebro
Niz12 dni
Tedenski trend
W1
65%
W2
72%
W3
68%
W4
78%
W5
73%
W6
80%
W7
76%
Infrastruktura za digitalno dobro počutje
Digitalno dobro počutje, otipljivo
Humanodoro Pad deluje kot viden, fizičen opomnik za namerno delo.
Namesto da bi se zaposleni miselno borili z motnjami, uporabijo preprost ritual:
Odloži telefon. Začni sejo. Osredotoči se.
Sčasoma doslednost gradi kulturo.
Začetek z nizkim tveganjem
Začnite s 60-dnevnim pilotnim projektom
Za začetek ni potrebna dolgoročna zaveza.
Namestitev
Namestite minimalno infrastrukturo podlog.
Merjenje
Spremljajte sprejetost in vključenost.
Evalvacija
Preverite upravičenost do certifikacije.
Poslovna darila
Poslovno darilo, ki spremeni vsakodnevno vedenje
👥Uvajanje zaposlenih
✓Pobude za digitalno dobro počutje
▣Programi za vodje
▤Podpora hibridnim ekipam
◷Poslovni dogodki
Za razliko od tradicionalnih daril postane del vsakodnevnega dela.
Na voljo podloge z blagovno znamko vaše organizacije.
Evropsko zaupanje
Zasnovano v Evropi za sodobna digitalna delovna okolja
Podprto z vedenjskimi raziskavami. Podprto s strani evropskih institucij. Zgrajeno z zasebnostjo v jedru.
Pripravljeni, da osredotočenost postane del vaše kulture?
Kristjan Stopar
CEO
enterprise@humanodoro.com